Wysyłanie pracowników na wyjazdy integracyjne to świetny pomysł na pogłębienie więzi i polepszenie współpracy między zatrudnionymi. Jeżeli chcesz, żeby Twoi pracownicy wrócili zadowoleni pod każdym względem zadbaj także o to, by na wyjeździe mieli odpowiednie wsparcie w postaci menadżerów tudzież prowadzących. Muszą być przeświadczeni o tym, że ich obecność tam naprawdę ma wielkie znaczenie, a wkład w wykonywaną pracę nie jest zbędny i zostanie doceniony nie tylko przez szefa, ale nawet przez nich samych. Najlepiej, żeby zrozumieli sens całej wyprawy. Możesz przed wyjazdem wytłumaczyć im jakie cele mają do osiągnięcia. Na pewno zrozumieją i docenią fakt, że dbasz o atmosferę w pracy i lepszą współpracę. Jeżeli wszyscy pracownicy zauważą, że na wyjeździe każdy się stara, a wszystko jest dokładnie zorganizowane, zapewniam Cię, że sami także włożą w każde zaplanowane wydarzenie ogrom wysiłku i postarają się, jak najlepiej wykonać polecenia oraz osiągnąć cel, jakim jest poprawa jakości ich pracy, umiejętność pracy w zespole, nastawienie na cele zespołu, a nie tylko indywidualne oraz wzajemne zaufanie.